Alors votre plan d’intégration doit être prêt dès maintenant. La première semaine d’un nouvel employé peut soit stimuler la productivité, soit vous faire perdre du temps avec des tâches administratives évitables, des processus flous et un accompagnement sans fin. Si l’intégration vous semble chaotique, répétitive ou chronophage, déléguez-la. Je mets en place des systèmes d’intégration…